０５５　０６月２６日

礼儀って。　

　礼儀作法のハナシをします。なんてったって諸君は今年が勝負ですから。
　さて、我々人間がヒトを見るのにまずナニを見るかを考えてください。そのヒトの容貌（ようぼう）、話し方、声の調子、持ち物、ちょっとしたしぐさ、表情・・・ぱっと見ただけでは、内面こそはわからないけれども、何か感じるモノってありますよね。それがナニかというと、そのヒトの「ヒト柄」なのです。
　そういった、ヒトのかもし出す雰囲気やオーラを、その場で感じ取る「感覚」みたいなモノを、我々は生まれつき持っていると思いませんか。言い換えれば、『とりあえず見かけで判断システム』　とでもいうのでしょうか。前にも書きましたが、ヒトを見かけで判断するなんてーことは言語道断です。なっちゃいません。ヒトと付き合えば付き合う程、見掛けほどアテにならないものは無いということは、諸君で嫌というほど実感しています。
　そういえば私もこの見かけで随分と苦労をしたことがありました。目つきは悪いし、顔も悪い。オマケに図体も顔も声もでかい。またまたオマケに品が無さそうときたら・・・・・・。ほんっとーに見かけなんてアテにならないモノです。
　しかしながら、我々には、『とりあえず見かけで判断システム』　が備わってしまっているのです。上品ぶっているヒトと、本当に上品なヒトの区別、優しいふりをしているヒトと、本当に優しいヒトの区別、しっかりしたふりをしているヒトと、本当にしっかりしたヒトの区別・・・・・・なんとなくながら、諸君もわかりますよね。
　そのシステムを起動させるきっかけのひとつが何かというと、そのヒトの　「礼儀作法」　なのでしょう。初めて会ったヒトの何気ない素振り（ここに礼儀作法がでてしまうのだな）を見て、どんなヒトなのかを判断しようとするのです。
　諸君が就職や進学のために、会社見学や、オープンキャンパスに行きます。もちろん入社試験や入学試験にも行きます。そこで諸君は、採用担当の職員や試験官が起動させた　『とりあえず見かけで判断システム』　の餌食となるわけです。さて、礼儀作法は如何なものなのでしょうか、ってーこと。しっかりしていますか。
　礼儀作法なんてモノは身につけるいてしまっているものなので、いきなり変えようと思って変えられるもモノではありません。また、足りない礼儀作法を急に身につけようと思って、すぐに身につくモノでもありません。何気ない会話やしぐさの中に　『じわじわじわわ〜〜っ』　っとにじみ出てきてしまうモノなのです。
　先にも書きましたが、諸君ひとりひとりは、付き合えば付き合うほど味かあって魅力的なヤツです。私がどこかの企業の採用担当だとしたら、間違いなく即採用に決まって・・・・・・ます・・・。
　トコロが現実はそうではありません（あったりめーだって）。今から出来る最後のアガキ（？）として、日頃からの　「礼儀作法」　に始まる、モロモロのことを見直して、改善できるトコロは改善していくべきでしょう。スグには身につかなくても何もしないよりはマシです。
　さーやってみよーってなモノです。頑張って自分を磨けって。所詮ヒトごと。
　ぢゃね。　

呼吸の速さと深さを確かめてみよう。心の揺れは呼吸に表れるから。呼吸に意識を向けたとき、自ずと心は落ち着くだろう

ＢＡＣＫ